{"id":10767,"date":"2018-02-27T15:26:14","date_gmt":"2018-02-27T15:26:14","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=10767"},"modified":"2021-05-05T10:12:34","modified_gmt":"2021-05-05T10:12:34","slug":"potenciar-uma-cultura-dinamica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/potenciar-uma-cultura-dinamica\/","title":{"rendered":"Fostering a Dynamic Culture"},"content":{"rendered":"<p><strong>Fostering a Dynamic Culture<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18629 size-full\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Post-Blog-11.png\" alt=\"potenciar uma cultura din\u00e2mica\" width=\"545\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Post-Blog-11.png 545w, https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Post-Blog-11-480x251.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 545px, 100vw\" \/><\/p>\n<p>Dado o n\u00edvel de investimento que as marcas se encontram a desenvolver na sua transforma\u00e7\u00e3o digital, n\u00e3o se afigura surpreendente que o ritmo de actividade em torno deste conceito acelere no futuro pr\u00f3ximo. 95% das organiza\u00e7\u00f5es reportam que a velocidade da sua transforma\u00e7\u00e3o ir\u00e1 acelerar nos pr\u00f3ximos tr\u00eas a cinco anos, e uma em cinco espera que este panorama evolua muito rapidamente Independentemente da rapidez de mudan\u00e7a esperada, \u00e9 importante recordar que a transforma\u00e7\u00e3o digital \u00e9 uma meta a longo-prazo.<\/p>\n<p>Nos dois \u00faltimos anos, o n\u00famero de empresas que afirmam encontrar-se na fase final da sua transforma\u00e7\u00e3o digital manteve-se inalterado. Do mesmo modo, manteve-se o n\u00famero de organiza\u00e7\u00f5es que planeiam desenvolver um processo integral de digitaliza\u00e7\u00e3o ou que o est\u00e3o a implementar. A grande mudan\u00e7a neste per\u00edodo encontra-se num claro reposicionamento de projetos pontuais de digitaliza\u00e7\u00e3o rumo a um plano mais estruturado e global.<\/p>\n<p>Estes resultados parecem sugerir que, nos dois \u00faltimos anos, tem vindo a verificar-se um impulso no que concerne iniciativas de <a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/2018\/02\/27\/4prgeeks-era-da-transformacao-digital-os-seus-obstaculos\/\">digital transformation<\/a>, bem como a compreens\u00e3o da necessidade de desenvolver este percurso. \u00c0 medida que a visibilidade deste assunto entre a gest\u00e3o aumenta e o investimento cresce, a fase de planeamento dever\u00e1 tamb\u00e9m ser alargada. Por esse motivo, apesar de aparentemente nenhum progresso estar a ser conseguido, tal deve-se simplesmente ao facto de o contexto mudar t\u00e3o rapidamente como o planeamento e a execu\u00e7\u00e3o no seio das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>A reorienta\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es de car\u00e1cter pontual para uma l\u00f3gica de planeamento demonstra um passo importante no percurso de transforma\u00e7\u00e3o digital, \u00e0 medida que aumenta a relev\u00e2ncia destas iniciativas no ambiente organizacional.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.jabil.com\/insights\/blog-main\/how-are-digital-transformation-strategies-changing.html\">Source<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Potenciar uma Cultura Din\u00e2mica Dado o n\u00edvel de investimento que as marcas se encontram a desenvolver na sua transforma\u00e7\u00e3o digital, n\u00e3o se afigura surpreendente que o ritmo de actividade em torno deste conceito acelere no futuro pr\u00f3ximo. 95% das organiza\u00e7\u00f5es reportam que a velocidade da sua transforma\u00e7\u00e3o ir\u00e1 acelerar nos pr\u00f3ximos tr\u00eas a cinco anos, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18629,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[101],"tags":[142,62,28,579,585],"class_list":["post-10767","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-4prgeeks","tag-digital-2","tag-estrategia","tag-online","tag-transformacao-digital","tag-web"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10767"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10767\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18633,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10767\/revisions\/18633"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18629"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}