{"id":12259,"date":"2019-03-29T17:41:40","date_gmt":"2019-03-29T17:41:40","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=12259"},"modified":"2023-05-17T15:24:31","modified_gmt":"2023-05-17T14:24:31","slug":"efeito-farfetch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/efeito-farfetch\/","title":{"rendered":"Farfetch Effect"},"content":{"rendered":"<p><strong>Farfetch Effect<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18334 aligncenter\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/SayU-Blog-4.png\" alt=\"Farfetch Effect\" width=\"545\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/SayU-Blog-4.png 545w, https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/03\/SayU-Blog-4-480x251.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 545px, 100vw\" \/><\/p>\n<p>A <a href=\"https:\/\/www.farfetch.com\/pt\/\">Farfetch<\/a>, considerada uma das 25 empresas mais inovadoras do mundo pela Fast Company (<a href=\"https:\/\/www.fastcompany.com\/company\/farfetch\">https:\/\/www.fastcompany.com\/company\/farfetch<\/a>), tem um modelo de neg\u00f3cio invej\u00e1vel, sendo conhecida pelas excelentes condi\u00e7\u00f5es de trabalho que oferece aos seus colaboradores.<\/p>\n<p>Para evitar que este modelo fosse visto como publicidade enganosa, a Farfetch recorreu \u00e0 ci\u00eancia para provar isso mesmo. Em parceria com a ag\u00eancia AKQA, liderada por Hugo Vieira, criou uma campanha de comunica\u00e7\u00e3o, com a sua pr\u00f3pria equipa como estrela. Touch the Impossible \u00e9 a campanha que re\u00fane testemunhos n\u00e3o s\u00f3 dos colaboradores da Farfetch mas tamb\u00e9m de amigos. Ao longo das entrevistas, foram identificados e analisados todos os est\u00edmulos associados \u00e0s pessoas quando falavam da empresa ou sobre a empresa, o que permitiu criar aquilo a que chamaram \u201cEfeito Farfetch\u201d.<\/p>\n<p>Posteriormente, a equipa de comunica\u00e7\u00e3o recriou situa\u00e7\u00f5es que despertavam sensa\u00e7\u00f5es semelhantes \u00e0s dos intervenientes nas entrevistas realizadas. \u201cSer atacado por pequenos de cachorros, saltar em trampolins ou a cair numa cama gigante\u201d, s\u00e3o alguns dos exemplos de est\u00edmulos semelhantes \u00e0 sensa\u00e7\u00e3o de trabalhar na Farfetch.<\/p>\n<p>A campanha teve <a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/a-medicao-de-resultados-como-parte-do-sucesso-de-uma-campanha-de-rp\/\">results<\/a> \u00f3timos, tornando-se viral na mesma altura em que a empresa estava a recrutar.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Efeito Farfetch A Farfetch, considerada uma das 25 empresas mais inovadoras do mundo pela Fast Company (https:\/\/www.fastcompany.com\/company\/farfetch), tem um modelo de neg\u00f3cio invej\u00e1vel, sendo conhecida pelas excelentes condi\u00e7\u00f5es de trabalho que oferece aos seus colaboradores. Para evitar que este modelo fosse visto como publicidade enganosa, a Farfetch recorreu \u00e0 ci\u00eancia para provar isso mesmo. Em [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18334,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[9],"tags":[214,596,490,179,113],"class_list":["post-12259","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-moversshakers","tag-campanhas","tag-farfetch","tag-jornalistas","tag-media","tag-rp"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12259","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12259"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12259\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21833,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12259\/revisions\/21833"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12259"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12259"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12259"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}