{"id":7554,"date":"2015-07-09T18:07:07","date_gmt":"2015-07-09T18:07:07","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=7554"},"modified":"2023-05-04T16:02:28","modified_gmt":"2023-05-04T15:02:28","slug":"saber-como-integrar-a-evolucao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/saber-como-integrar-a-evolucao\/","title":{"rendered":"Saber como integrar a evolu\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/successsteps.jpg\"><img alt=\"\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter size-full wp-image-11308\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/12-2.png\" width=\"828\" height=\"315\" \/><\/a><\/p>\n<p>A <strong>organiza\u00e7\u00e3o<\/strong> que ambicione ser bem-sucedida<strong> tem de se adaptar constantemente \u00e0 realidade<\/strong> que encontra no mercado, seja a novas necessidades dos clientes, \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da tecnologia ou \u00e0 expans\u00e3o de sectores de atividade.<\/p>\n<p>The <a href=\"https:\/\/www.tecnicon.com.br\/blog\/421-As_10_principais_invencoes_tecnologicas_que_revolucionaram_o_mundo\">evolu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas<\/a>, a expans\u00e3o de mercados globais e o potencial para a inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua (e por vezes disruptiva) obrigam cada entidade a saber como adaptar-se. Mas estamos realmente a conseguir identificar a import\u00e2ncia e o valor inerente \u00e0 capacidade de nos adaptarmos dentro das estruturas e da performance organizacionais?<\/p>\n<p>A <strong>adapta\u00e7\u00e3o no contexto das organiza\u00e7\u00f5es<\/strong> est\u00e1 a tornar-se <strong>cada vez mais relevante<\/strong> quer para a estrat\u00e9gia quer para a estrutura \u00e0 medida que o ambiente de neg\u00f3cio muda a cada ano.<\/p>\n<p>A gest\u00e3o estrat\u00e9gica diz sobretudo respeito a adaptar uma organiza\u00e7\u00e3o ao seu ambiente. O principal agente para a adapta\u00e7\u00e3o \u00e9 o aspeto de socializa\u00e7\u00e3o da<strong> cultura organizacional<\/strong>, que pode ser refor\u00e7ada conscientemente. Se uma organiza\u00e7\u00e3o adquire a identidade de uma organiza\u00e7\u00e3o que quer crescer, adaptar-se e aprender, estes valores tornam-se parte da pr\u00f3pria forma como passa a atuar. Saber como e ser capaz de potenciar esta adaptabilidade \u00e9 importante para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Implementar uma<strong> estrat\u00e9gia de adapta\u00e7\u00e3o<\/strong> pode ter efeitos ao longo da organiza\u00e7\u00e3o. Minimizar o potencial de dirup\u00e7\u00e3o pode ajudar a reduzir custos e tempo. A resist\u00eancia \u00e0 mudan\u00e7a \u00e9 considerada um dos grandes obst\u00e1culos \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de uma adapta\u00e7\u00e3o eficaz numa organiza\u00e7\u00e3o, pelo que a <strong>capacidade de integrar modifica\u00e7\u00f5es<\/strong> passo a passo ao utilizar a contribui\u00e7\u00e3o de colaboradores e disponibilizar informa\u00e7\u00e3o e forma\u00e7\u00e3o adequadas pode melhorar a efic\u00e1cia deste processo.<\/p>\n<p>Perceber o <strong>impacto da mudan\u00e7a<\/strong> e os fatores que podem ajudar a reduzir os seus efeitos negativos torna-se, desta forma, essencial para que uma organiza\u00e7\u00e3o seja capaz de integrar a inova\u00e7\u00e3o e, com isso, ser verdadeiramente eficiente.<\/p>\n<p><img alt=\"O papel do marketing\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-11169 size-medium\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Assinatura-Blog-Jorge-300x169.png\" width=\"300\" height=\"169\" \/><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma organiza\u00e7\u00e3o que ambicione ser bem-sucedida tem de se adaptar constantemente \u00e0 realidade que encontra no mercado, seja a novas necessidades dos clientes, \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da tecnologia ou \u00e0 expans\u00e3o de sectores de atividade. 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