{"id":7562,"date":"2015-07-09T18:14:13","date_gmt":"2015-07-09T18:14:13","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=7562"},"modified":"2023-05-04T16:05:18","modified_gmt":"2023-05-04T15:05:18","slug":"5-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/5-anos\/","title":{"rendered":"The challenge of the first 5 years of an organization"},"content":{"rendered":"

\"marathon_runninglegs_01_xts<\/a><\/p>\n

Chega a ser uma em cada 10 a nova empresa que chega ao seu 5\u00ba anivers\u00e1rio, de acordo com v\u00e1rias fontes de estat\u00edsticas. Cada empreendedor sabe que \u00e9 um grande desafio manter um neg\u00f3cio a funcionar. Mesmo com determina\u00e7\u00e3o e trabalho \u00e1rduo, por vezes este simplesmente n\u00e3o resulta. Contudo, existem tamb\u00e9m casos de sucesso e formas de potenciar a longevidade de uma organiza\u00e7\u00e3o recente.<\/p>\n

Construir uma infraestrutura s\u00f3lida<\/strong><\/p>\n

Assim que uma organiza\u00e7\u00e3o alcan\u00e7a o marco dos 5 anos, existe uma infraestrutura que guia a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores e das equipas. Existe um know-how numa equipa est\u00e1vel e a reputa\u00e7\u00e3o criada ajuda a potenciar um processo de word-of-mouth.<\/p>\n

Quando se inicia algo do zero todos esses elementos t\u00eam de ser criados de ra\u00edz. \u00c9 como construir uma casa em compara\u00e7\u00e3o com adicionar um teto a um arranha-c\u00e9us. Preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de uma infraestrutura s\u00f3lida para que a sua base esteja garantida.<\/p>\n

Estar preparado pra as cr\u00edticas<\/strong><\/p>\n

A rejei\u00e7\u00e3o vai acontecer de forma regular e existir\u00e3o muitos pequenos falhan\u00e7os. Por vezes, vai se necess\u00e1ria uma for\u00e7a de vontade absoluta para continuar a avan\u00e7ar.<\/p>\n

Tenha apenas cuidado para n\u00e3o criar uma barreira t\u00e3o grande aos resultados que coloque os sucessos na mesma posi\u00e7\u00e3o que os falhan\u00e7os e que permita uma inexist\u00eancia de celebra\u00e7\u00e3o quando aqueles acontecem. Aprenda a integrar as cr\u00edticas construtivas e negativas e use-as para crescer e tornar-se mais forte. Todos esses falhan\u00e7os devem ser um catalisador para trabalhar ainda mais.<\/p>\n

Contar com os clientes<\/strong><\/p>\n

Ao tentar criar um nome e uma marca, torna-se cr\u00edtico ir para al\u00e9m dos clientes. Isto \u00e9 especialmente importante nos primeiros anos, quando o neg\u00f3cio cresce a partir da sua base de p\u00fablico.<\/p>\n

Evidencie-se e torne os clientes em apoiantes e f\u00e3s. Esta \u00e9 a chave. Assim que alguns f\u00e3s tenham sido desenvolvidos, v\u00e3o disponibilizar um passo vital para potenciar a legitimidade da organiza\u00e7\u00e3o, permitir elaborar case studies e apresentar refer\u00eancias. V\u00e3o tornar-se o exemplo que ajude a constatar o trabalho desenvolvido.<\/p>\n

Ter uma vis\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Ter um plano mold\u00e1vel que a organiza\u00e7\u00e3o siga para o seu primeiro ano, cinco anos e at\u00e9 na sua primeira d\u00e9cada \u00e9 important\u00edssimo. Contudo, n\u00e3o se agarre demasiado a nenhuma estrat\u00e9gia espec\u00edfica porque o plano vai provavelmente ter de ser alterado significativamente ao longo do tempo.<\/p>\n

Manter-se fiel ao seu plano pode apenas ser ben\u00e9fico se ainda est\u00e1 a guiar o neg\u00f3cio na direc\u00e7\u00e3o certa e a ajud\u00e1-lo a crescer. Os sectores e as circunst\u00e2ncias mudam. Seja flex\u00edvel e esteja disposto a fazer concess\u00f5es quando estas sejam necess\u00e1rias.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chega a ser uma em cada 10 a nova empresa que chega ao seu 5\u00ba anivers\u00e1rio, de acordo com v\u00e1rias fontes de estat\u00edsticas. Cada empreendedor sabe que \u00e9 um grande desafio manter um neg\u00f3cio a funcionar. Mesmo com determina\u00e7\u00e3o e trabalho \u00e1rduo, por vezes este simplesmente n\u00e3o resulta. Contudo, existem tamb\u00e9m casos de sucesso e […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":7586,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[101],"tags":[261,262,90],"class_list":["post-7562","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-4prgeeks","tag-aniversario","tag-desafio","tag-startup"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7562","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7562"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7562\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21149,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7562\/revisions\/21149"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7586"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7562"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7562"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7562"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}