{"id":8371,"date":"2016-08-04T10:00:05","date_gmt":"2016-08-04T10:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=8371"},"modified":"2023-06-06T10:18:33","modified_gmt":"2023-06-06T09:18:33","slug":"tres-passos-para-chegar-ao-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/tres-passos-para-chegar-ao-sucesso\/","title":{"rendered":"Three Steps to Success"},"content":{"rendered":"

Three Steps to Success
\n\"successsteps<\/a><\/p>\n

Chega a ser uma em cada 10 a nova empresa que chega ao seu 5\u00ba anivers\u00e1rio, de acordo com v\u00e1rias estat\u00edsticas de an\u00e1lise ao mercado. A Say U j\u00e1 superou essa marca. Celebra por esta altura sete anos.<\/p>\n

Cada empreendedor sabe que \u00e9 dif\u00edcil manter um neg\u00f3cio a funcionar. Mesmo com determina\u00e7\u00e3o e trabalho \u00e1rduo, por vezes este simplesmente n\u00e3o resulta. Contudo, existem tamb\u00e9m casos de Sucesso e formas de potenciar a longevidade de uma organiza\u00e7\u00e3o recente.<\/p>\n

Ter um plano mold\u00e1vel que a organiza\u00e7\u00e3o siga para o seu primeiro ano, cinco anos e at\u00e9 na sua primeira d\u00e9cada \u00e9 important\u00edssimo. Contudo, n\u00e3o se agarre demasiado a nenhuma estrat\u00e9gia espec\u00edfica porque o plano vai provavelmente ter de ser alterado significativamente ao longo do tempo. Para o ajudar, conte connosco at\u00e9 tr\u00eas e fa\u00e7a destes tr\u00eas pontos a base para uma estrat\u00e9gia bem-sucedida.<\/p>\n

    \n
  1. Criar uma infraestrutura s\u00f3lida<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Assim que uma organiza\u00e7\u00e3o alcan\u00e7a o marco dos 5 anos, existe uma infraestrutura que guia a integra\u00e7\u00e3o de novos colaboradores e das equipas. Existe um know-how numa equipa est\u00e1vel e a reputa\u00e7\u00e3o criada ajuda a potenciar um processo de word-of-mouth<\/em>.<\/a><\/p>\n

    Quando se inicia algo do zero todos esses elementos t\u00eam de ser criados de raiz. \u00c9 como construir uma casa em compara\u00e7\u00e3o com adicionar um teto a um arranha-c\u00e9us. Preste aten\u00e7\u00e3o \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de uma infraestrutura s\u00f3lida para que a sua base esteja garantida.<\/p>\n

      \n
    1. Estar preparado para as cr\u00edticas<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      A rejei\u00e7\u00e3o vai acontecer de forma regular e existir\u00e3o muitos pequenos falhan\u00e7os. Por vezes, vai ser necess\u00e1ria uma for\u00e7a de vontade absoluta para continuar a avan\u00e7ar.<\/p>\n

      Tenha apenas cuidado para n\u00e3o criar uma barreira t\u00e3o grande aos resultados que o fa\u00e7a ser tamb\u00e9m indiferente aos sucessos e n\u00e3o lhe permita celebrar quando estes acontecem. Aprenda a integrar as cr\u00edticas construtivas e negativas e use-as para crescer e tornar-se mais forte. Todos esses falhan\u00e7os devem ser um catalisador para trabalhar ainda mais e chegar mais longe.<\/p>\n

        \n
      1. Contar com os clientes<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Ao tentar criar um nome e uma marca, torna-se cr\u00edtico ir para al\u00e9m dos clientes. Isto \u00e9 especialmente importante nos primeiros anos, quando o neg\u00f3cio cresce a partir da sua base de p\u00fablico.<\/p>\n

        Evidencie-se e torne os clientes em apoiantes e f\u00e3s. Esta \u00e9 a chave para crescer. Assim que a marca consiga estabelecer a liga\u00e7\u00e3o com alguns f\u00e3s, estes v\u00e3o disponibilizar as condi\u00e7\u00f5es para potenciar a legitimidade da organiza\u00e7\u00e3o, permitir elaborar case studies<\/em> e apresentar refer\u00eancias. V\u00e3o tornar-se o exemplo que o ajude a constatar o trabalho desenvolvido.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        Tr\u00eas passos para chegar ao Sucesso Chega a ser uma em cada 10 a nova empresa que chega ao seu 5\u00ba anivers\u00e1rio, de acordo com v\u00e1rias estat\u00edsticas de an\u00e1lise ao mercado. A Say U j\u00e1 superou essa marca. Celebra por esta altura sete anos. Cada empreendedor sabe que \u00e9 dif\u00edcil manter um neg\u00f3cio a funcionar. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":8372,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[331,379,67,34],"class_list":["post-8371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-successsteps","tag-clientes","tag-criticas","tag-passos","tag-sucesso"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8371"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21386,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8371\/revisions\/21386"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}