{"id":10306,"date":"2017-10-30T10:44:21","date_gmt":"2017-10-30T10:44:21","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=10306"},"modified":"2023-06-05T17:24:49","modified_gmt":"2023-06-05T16:24:49","slug":"coesao-nos-grupos-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/coesao-nos-grupos-trabalho\/","title":{"rendered":"A Coes\u00e3o nos grupos de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><strong>A Coes\u00e3o nos grupos de trabalho<\/strong><\/p>\n<p><img alt=\"a coes\u00e3o nos grupos de trabalho\" loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18820 aligncenter\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Post-Blog-8.png\" width=\"545\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Post-Blog-8.png 545w, https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/Post-Blog-8-480x251.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 545px, 100vw\" \/><\/p>\n<p>A coes\u00e3o diz respeito ao padr\u00e3o de normas m\u00fatuo entre os v\u00e1rios membros de um grupo de trabalho e, se este for classificado como positivo, est\u00e1 a favor da produtividade da empresa. No entanto, um grupo coeso nem sempre \u00e9 considerado um ponto forte. Este depende das normas de desempenho em curso que, caso possuam um n\u00edvel fraco, obrigar\u00e3o o fator \u201ccoes\u00e3o\u201d a ser despromovido, pois n\u00e3o est\u00e1 direcionado para a produtividade da empresa e acabar\u00e1 por afet\u00e1-la negativamente.<\/p>\n<p>Posto isto, ficam algumas dicas daquilo que pode ser feito para aumentar a <a href=\"https:\/\/dicionario.priberam.org\/coes%C3%A3o\">coes\u00e3o<\/a> nos grupos de trabalho em contexto corporativo, caso as normas de desempenho do grupo sejam positivas:<\/p>\n<ol>\n<li>Estimular a concord\u00e2ncia relativamente aos objetivos da organiza\u00e7\u00e3o;<\/li>\n<li>Aumentar o tempo que os membros da equipa passam juntos;<\/li>\n<li>Estimular a competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel com outras equipas;<\/li>\n<li>Recompensar o grupo pelos bons resultados alcan\u00e7ados, ao inv\u00e9s de atribuir recompensas individualmente;<\/li>\n<li>Fomentar a integra\u00e7\u00e3o na equipa e a complementaridade entre os seus membros.<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/\">SayU Consulting\u00a0<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Coes\u00e3o nos grupos de trabalho A coes\u00e3o diz respeito ao padr\u00e3o de normas m\u00fatuo entre os v\u00e1rios membros de um grupo de trabalho e, se este for classificado como positivo, est\u00e1 a favor da produtividade da empresa. No entanto, um grupo coeso nem sempre \u00e9 considerado um ponto forte. Este depende das normas de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18820,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-10306","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-successsteps"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10306"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10306\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18822,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10306\/revisions\/18822"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18820"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}