{"id":10594,"date":"2018-02-23T10:00:47","date_gmt":"2018-02-23T10:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=10594"},"modified":"2021-05-05T10:29:41","modified_gmt":"2021-05-05T10:29:41","slug":"4prgeeks-conheca-a-importancia-da-transformacao-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/4prgeeks-conheca-a-importancia-da-transformacao-digital\/","title":{"rendered":"Import\u00e2ncia da Transforma\u00e7\u00e3o Digital nas Organiza\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"<p><strong>Import\u00e2ncia da Transforma\u00e7\u00e3o Digital nas Organiza\u00e7\u00f5es<\/strong><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18636 aligncenter\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Post-Blog-12-1.png\" alt=\"transforma\u00e7\u00e3o digital nas organiza\u00e7\u00f5es\" width=\"545\" height=\"285\" srcset=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Post-Blog-12-1.png 545w, https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Post-Blog-12-1-480x251.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 545px, 100vw\" \/><\/p>\n<h4>As empresas devem encarar a inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica como uma janela de oportunidade ao neg\u00f3cio.<\/h4>\n<p>De acordo com o\u00a0relat\u00f3rio\u00a0<a href=\"https:\/\/www2.prophet.com\/2017-state-digital-transformation\" rel=\"nofollow\">2017 State of Digital Transformation<\/a>, realizado pela Altimeter, chegou-se \u00e0 conclus\u00e3o de que as organiza\u00e7\u00f5es tendem a investir cada vez mais em projetos e inova\u00e7\u00e3o t\u00e9cnol\u00f3gicos.\u00a0Ainda assim, uma grande percentagem de empresas e organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o conseguem dar resposta \u00e0s novas expectativas dos consumidores devido \u00e0 &#8220;escassa alfabetiza\u00e7\u00e3o digital&#8221;.<\/p>\n<h4>A Transforma\u00e7\u00e3o Digital passa pelo uso da tecnologia com o intuito de melhorar radicalmente o desempenho e <em>engagement <\/em>das empresas.<\/h4>\n<p>Decidir modernizar os canais de comunica\u00e7\u00e3o de uma organiza\u00e7\u00e3o \u00e9 uma decis\u00e3o estrat\u00e9gica e deve ser pensada ao detalhe.\u00a0Cada vez mais as empresas t\u00eam o objetivo de digitalizar todos os servi\u00e7os. Atualmente as pessoas e os consumidores sentem-se mais atra\u00eddas por tudo o que envolva meios digitais, do que espa\u00e7os f\u00edsicos.<\/p>\n<h4>A Transforma\u00e7\u00e3o Digital traz consigo algumas altera\u00e7\u00f5es e requisitos essenciais para que uma organiza\u00e7\u00e3o tenha um bom desempenho, tais como:<\/h4>\n<ul>\n<li>\n<h4><strong>Ter uma abordagem centrada no cliente<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Segundo o relat\u00f3rio da Altimeter, conclui-se que a maioria das organiza\u00e7\u00f5es consideram importante conhecer os\u00a0comportamentos e as prefer\u00eancias dos seus clientes,\u00a0mas que\u00a0menos da metade investe na compreens\u00e3o de comportamento dos clientes digitais.<\/p>\n<p>Parece fazer pouco sentido este resultado, na medida em que atualmente, as compras online tendem a superar as compras em espa\u00e7os fis\u00edcos, seja de produtos ou servi\u00e7os. \u00c9 realmente necess\u00e1rio utilizar ferramentas atualmente dispon\u00edveis na Web e potenciar o seu conhecimento acerca dos seus consumidores, e das suas expectativas.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<h4><strong>A Transforma\u00e7\u00e3o Digital\u00a0requer uma transforma\u00e7\u00e3o nos Recursos Humanos<\/strong><\/h4>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio formar e conhecer o meio digital, e isso implica formar os seus <a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/2017\/04\/18\/comunicacao-recursos-humanos-sinonimos\/\">Recursos Humanos<\/a>, e potenciar as suas capacidades criativas. Existem cada vez mais cursos que permitem conhecer melhor a Web e o que ela tem para oferecer no campo organizacional. Cada vez mais empresas optam por realizar forma\u00e7\u00f5es E-learning para fornecer ferramentas e transmitir conhecimento que ser\u00e1 \u00fatil e essencial para que os seus colaboradores saibam como enriquecer suas\u00a0capacidades e melhorar sua proposta de valor pessoal. Consequentemente, a organiza\u00e7\u00e3o ganhar\u00e1 tamb\u00e9m valor.<\/p>\n<p>Este \u00e9 um processo de mudan\u00e7a de mentalidade, que deve come\u00e7ar com decis\u00f5es estrat\u00e9gicos e forma\u00e7\u00f5es relevantes para potenciar os Recursos Humanos e rentabilizar fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Ter pessoas especializadas e formadas em diferentes segmentos e \u00e1reas dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o ser\u00e1 uma mais valia tanto para a organiza\u00e7\u00e3o no seu todo, como para o acompanhamento das tend\u00eancias do mundo empresarial atual.<\/p>\n<h6><a href=\"https:\/\/cio.com.br\/gestao\/2018\/02\/27\/5-habitos-de-transformacao-digital-altamente-efetivos\/\">fonte<\/a><\/h6>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Import\u00e2ncia da Transforma\u00e7\u00e3o Digital nas Organiza\u00e7\u00f5es As empresas devem encarar a inova\u00e7\u00e3o e transforma\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica como uma janela de oportunidade ao neg\u00f3cio. 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