{"id":11435,"date":"2018-09-05T11:51:44","date_gmt":"2018-09-05T11:51:44","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=11435"},"modified":"2021-05-05T15:40:38","modified_gmt":"2021-05-05T15:40:38","slug":"boyden-volta-a-integrar-o-top-10-da-forbes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/boyden-volta-a-integrar-o-top-10-da-forbes\/","title":{"rendered":"Boyden volta a integrar o Top 10 da Forbes"},"content":{"rendered":"<p><strong>Pelo segundo ano consecutivo a Boyden integra o <em>Top <\/em>10 das melhores empresas de executive search elaborado pela revista <em>Forbes<\/em>. Num total de 250 empresas de recrutamento executivo consideradas para esta categoria, a lista <em>Best Executive Recruiting Firms<\/em> volta a contemplar a empresa entre as 10 melhores.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-11436 alignleft\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2018\/09\/boyden_forbes_top10-300x157.jpg\" alt=\"Pela segunda vez consecutiva, a Boyden volta a ingressar o Top 10 da revista Forbes para recrutadores de cargos executivos\" width=\"355\" height=\"186\" \/><strong style=\"line-height: 1.42857;\">Lisboa, 04 de setembro de 2018<\/strong><span style=\"line-height: 1.42857;\"> \u2013 A Boyden, empresa de refer\u00eancia mundial em consultoria de talento e lideran\u00e7a, integra, pelo segundo ano consecutivo, o top 10 das \u201cBest Executive Recruting Firms 2018 elaborado pela <\/span><em style=\"line-height: 1.42857;\">Forbes. <\/em><span style=\"line-height: 1.42857;\">No total, h\u00e1 250 empresas no ranking elaborado pela revista.<\/span><\/p>\n<p><em>\u00a0<\/em><em>A presidente e CEO da Boyden expressa a sua satisfa\u00e7\u00e3o com este reconhecimento: \u201cSentimo-nos honrados por ser mencionados como uma das 10 melhores empresas de recrutamento executivo pelo segundo ano consecutivo\u201d.<\/em> Trina Gordon acrescenta <em>que \u201co facto de ocuparmos uma posi\u00e7\u00e3o t\u00e3o elevada nesta lista \u00e9 uma prova da nossa estrat\u00e9gia centrada no cliente. Damos os parab\u00e9ns aos nossos parceiros profissionais pela sua dedica\u00e7\u00e3o e empenho em criar solu\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e talento nos Estados Unidos, Europa, M\u00e9dio Oriente, \u00c1frica e \u00c1sia<\/em>\u201d.<\/p>\n<p>De parab\u00e9ns est\u00e1 a Boyden Portugal, que supera largamente os resultados globais da rede e os do mercado de Executive Search, tendo este alcan\u00e7ado um crescimento na ordem dos 10,3% na Europa e \u00c1frica, segundo dados do AESC (Association of Executive Search and Leadership Consultants) Report 2018.<\/p>\n<p>Mantendo a tend\u00eancia de crescimento cont\u00ednuo e sustentado, a Boyden Portugal cresceu no \u00faltimo ano mais de 40%. Este \u00edndice de incremento solidificou a presen\u00e7a de Portugal no p\u00f3dio do ranking global de performance da rede (atendendo ao indicador vendas, ponderado pelo PIB), apenas ultrapassado pela Dinamarca e Finl\u00e2ndia.<\/p>\n<p>Como explica Fernando Neves de Almeida, Managing Partner da Boyden Portugal, <em>\u201ctodos os pa\u00edses economicamente mais desenvolvidos, com maior produtividade e profissionalismo na gest\u00e3o, utilizam quase exclusivamente processos de Executive Search como forma de recrutamento. Embora em Portugal a realidade ainda n\u00e3o seja a mesma, o caminho tem de ser esse, particularmente face a um contexto de retoma e ao aumento da concorr\u00eancia em que as empresas precisam de pessoas de qualidade para terem melhores resultados. A performance de 2017 foi poss\u00edvel devido \u00e0 extraordin\u00e1ria equipa que me rodeia e em 2018 queremos continuar a ajudar o mercado a encontrar o talento que seja capaz de acompanhar tend\u00eancias, gerir a mudan\u00e7a, conciliar inova\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o aos resultados e motivar e desenvolver equipas\u201d<\/em>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sobre o Raking da Forbes<\/strong><\/p>\n<p>Tanto a Boyden como as restantes empresas de recrutamento executivo que integram esta lista foram selecionadas com base nos resultados de uma ampla pesquisa independente conduzida pela <em>Forbes<\/em> e a empresa de an\u00e1lise de dados Satista.<\/p>\n<p>Para determinar as posi\u00e7\u00f5es a firma Statista inseriu em sistema cerca de 30.000 recrutadores e 4.500 candidatos a emprego bem como gestores de recursos humanos que trabalharam na \u00e1rea nos \u00faltimos tr\u00eas anos.<\/p>\n<p>Aos inquiridos foi-lhes pedido que nomeassem as dez melhores empresas de executive search. As empresas n\u00e3o se podiam nomear a si pr\u00f3prias. Foram reunidas mais de 14500 nomea\u00e7\u00f5es as empresas com mais recomenda\u00e7\u00f5es classificadas mais acima.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Sobre a Boyden<\/strong><\/p>\n<p>A Boyden \u00e9 uma empresa l\u00edder em consultoria de lideran\u00e7a e talento com mais de 65 escrit\u00f3rios em mais de 40 pa\u00edses. O nosso alcance global permite-nos atender \u00e0s necessidades de clientes em qualquer local no qual estes desenvolvam o seu neg\u00f3cio. Unimos organiza\u00e7\u00f5es de refer\u00eancia a l\u00edderes de topo atrav\u00e9s de processos de <em>executive search<\/em>, <em>interim management<\/em> e solu\u00e7\u00f5es em consultoria de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>Para informa\u00e7\u00f5es adicionais, por favor visite o <a href=\"https:\/\/www.boyden.com\/\">website<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong>Contacts du service de presse<\/strong><\/h4>\n<p><a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/nous-faisons\/\">Say U Consulting<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pelo segundo ano consecutivo a Boyden integra o Top 10 das melhores empresas de executive search elaborado pela revista Forbes. Num total de 250 empresas de recrutamento executivo consideradas para esta categoria, a lista Best Executive Recruiting Firms volta a contemplar a empresa entre as 10 melhores. &nbsp; Lisboa, 04 de setembro de 2018 \u2013 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":18700,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[70],"tags":[452,648,649,650,62,45,651,652,653,132,440,34,654],"class_list":["post-11435","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-o-que-comunicamos","tag-boyden","tag-boyden-executive-search","tag-boyden-portugal","tag-cargos-executivo","tag-estrategia","tag-forbes","tag-forbes-magazine","tag-leadership","tag-melhores-empresas","tag-recrutamento","tag-say-u-consulting","tag-sucesso","tag-top10"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11435","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11435"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11435\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18701,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11435\/revisions\/18701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18700"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11435"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11435"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11435"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}