{"id":17245,"date":"2020-12-03T12:16:02","date_gmt":"2020-12-03T12:16:02","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=17245"},"modified":"2024-09-05T19:02:05","modified_gmt":"2024-09-05T18:02:05","slug":"marketing-institucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/marketing-institucional\/","title":{"rendered":"Marketing Institucional ajuda \u00e0 efic\u00e1cia da comunica\u00e7\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-17246 aligncenter\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/4-1-300x188.png\" alt=\"Marketing Institucional \" width=\"326\" height=\"204\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><strong>Marketing Institucional<\/strong><\/h3>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>Uma express\u00e3o j\u00e1 antiga, mas com que muitos gestores e respons\u00e1veis por organiza\u00e7\u00f5es concorda, refere que mais de metade dos problemas de uma organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o causados pela inefici\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Para a tornar mais eficiente, uma das componentes mais eficazes para o objetivo de transmitir a melhor imagem poss\u00edvel de uma empresa \u00e9 o marketing institucional.<\/p>\n<p>A\u00a0perce\u00e7\u00e3o que as pessoas t\u00eam de uma empresa \u00e9 fundamental para definir se comprar\u00e3o ou n\u00e3o seu produto e servi\u00e7o. \u00c9 exatamente a gera\u00e7\u00e3o dessa boa impress\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o o objetivo do marketing institucional, que pensa a estrat\u00e9gia para al\u00e9m dos clientes ou <em>perspectives<\/em>, tendo em aten\u00e7\u00e3o todos os <em>les parties prenantes<\/em>.<\/p>\n<p>Para al\u00e9m da boa imagem, o Marketing Institucional ajuda a que a sua marca esteja no <a href=\"https:\/\/pt.wikipedia.org\/wiki\/Top_of_Mind\">Top of Mind<\/a>. Isto significa que, quando algu\u00e9m pensar num tema ligado \u00e0 sua \u00e1rea, a sua empresa \u00e9 a primeira em que se pensa.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>O f\u00e1cil acesso \u00e0 comunica\u00e7\u00e3o fez com que a concorr\u00eancia entre empresas de um mesmo segmento aumentasse. A concorr\u00eancia \u00e9 global, o que implica investir em a\u00e7\u00f5es de comunica\u00e7\u00e3o\u00a0para se destacar dos concorrentes.<\/strong><\/p>\n<p>Lembre-se que os colaboradores da empresa s\u00e3o os primeiros e mais importantes consumidores e promotores dos seus produtos ou servi\u00e7os e as a\u00e7\u00f5es devem estar focadas em comunicar os principais atributos n\u00e3o s\u00f3 dos produtos, mas tamb\u00e9m da\u00a0miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores, tr\u00eas pilares fundamentais para o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Como em qualquer estrat\u00e9gia de marketing, no Marketing Institucional tamb\u00e9m \u00e9 fundamental saber com quem se quer comunicar. Conhecer o p\u00fablico e adaptar a linguagem garante mais hip\u00f3teses de efetividade. N\u00e3o se deve comunicar da mesma forma com um cliente ou futuro cliente da mesma forma que se comunica com os seus colaboradores. Segmentar a\u00e7\u00f5es e comunica\u00e7\u00f5es ajuda a obter mais e melhores resultados.<\/p>\n<p>Para que suas a\u00e7\u00f5es tenham maior efic\u00e1cia, \u00e9 poss\u00edvel trabalhar\u00a0dois diferentes tipos de Marketing Institucional: <em>endomarketing <\/em>e<em> employer branding<\/em>.<\/p>\n<p>O primeiro \u00e9 a estrat\u00e9gia relacionamento e comunica\u00e7\u00e3o interna da empresa, na qual o p\u00fablico-alvo s\u00e3o os colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o. O Endomarketing pode ser entendido como o Marketing voltado para as a\u00e7\u00f5es no interior da empresa, em que o p\u00fablico-alvo s\u00e3o os colaboradores. Tem como objetivo transmitir novidades\u00a0e abrir um canal de comunica\u00e7\u00e3o com todos os que trabalham na empresa. Al\u00e9m de envolver os colaboradores, faz com que tenham orgulho na empresa e sejam os primeiros consumidores dos seus produtos ou servi\u00e7os.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>J\u00e1 o <em>employer branding<\/em> diz respeito a uma s\u00e9rie de a\u00e7\u00f5es que t\u00eam como objetivo fazer com que a empresa seja reconhecida como uma boa empregadora.\u00a0<\/strong>Al\u00e9m de auxiliar na atra\u00e7\u00e3o de talentos, as estrat\u00e9gias de <em>employer branding<\/em> interferem de modo positivo na perce\u00e7\u00e3o que seu cliente final tem sobre a organiza\u00e7\u00e3o e marca.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/\">Saiba como<\/a>, quando e onde aplicar o marketing institucional.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Marketing Institucional &nbsp; Uma express\u00e3o j\u00e1 antiga, mas com que muitos gestores e respons\u00e1veis por organiza\u00e7\u00f5es concorda, refere que mais de metade dos problemas de uma organiza\u00e7\u00e3o s\u00e3o causados pela inefici\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o. &nbsp; Para a tornar mais eficiente, uma das componentes mais eficazes para o objetivo de transmitir a melhor imagem poss\u00edvel de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":17246,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[918,2295,2293,2118],"class_list":["post-17245","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-successsteps","tag-employer-branding","tag-endomarketing","tag-marketing-institucional","tag-top-of-mind"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17245"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17245\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":987497676,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17245\/revisions\/987497676"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17246"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17245"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}