{"id":19019,"date":"2021-05-26T11:58:45","date_gmt":"2021-05-26T11:58:45","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=19019"},"modified":"2024-09-13T10:54:08","modified_gmt":"2024-09-13T09:54:08","slug":"recuperacao-avaliacao-e-aprendizagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/recuperacao-avaliacao-e-aprendizagem\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Crises Fase 3"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-19024 aligncenter\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/4_1.png\" alt=\"Recupera\u00e7\u00e3o Avalia\u00e7\u00e3o e Aprendizagem\" width=\"595\" height=\"372\" srcset=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/4_1.png 595w, https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/4_1-480x300.png 480w\" sizes=\"(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 595px, 100vw\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4>A \u00faltima fase de uma gest\u00e3o de crises \u00e9 em modo reflexivo, com recupera\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e aprendizagem, numa a\u00e7\u00e3o p\u00f3s-crise.<\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Em primeiro lugar ser\u00e1 necess\u00e1ria uma an\u00e1lise dos efeitos operacionais e reputacionais de uma crise numa organiza\u00e7\u00e3o, nomeadamente o seu impacto financeiro e nos recursos humanos, nas rela\u00e7\u00f5es entre <a href=\"https:\/\/www.investopedia.com\/terms\/s\/stakeholder.asp\">les parties prenantes<\/a>, redes sociais e media.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Depois ser\u00e1 necess\u00e1rio o reajustamento de processos dentro da empresa, alicer\u00e7ado nas conclus\u00f5es sobre a origem e fim da crise de forma a planear os novos projetos, com o redesenho organizacional e revis\u00e3o de procedimentos, com a adapta\u00e7\u00e3o de valores, miss\u00e3o e cultura organizacional.<\/p>\n<p>A base estar\u00e1 no refor\u00e7o da assessoria de imprensa e nas Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas de <em>m\u00e9dias sociaux<\/em>, com a prepara\u00e7\u00e3o de programas e atividades que visem reerguer a empresa, como por exemplo semin\u00e1rios internos e <em>workshops <\/em>para prepara\u00e7\u00e3o e alinhamento das diferentes equipas ou confer\u00eancias em universidades e eventos tem\u00e1ticos.<\/p>\n<p><strong>A transpar\u00eancia, nomeadamente atrav\u00e9s do social media, \u00e9 uma mais valia e a aprendizagem de uma crise, nomeadamente a sua gest\u00e3o \u00e9 uma ferramenta ao dispor das organiza\u00e7\u00f5es para fazerem face a situa\u00e7\u00f5es cr\u00edticas e as consequ\u00eancias de uma m\u00e1 gest\u00e3o de uma crise s\u00e3o dif\u00edceis de perspetivar.<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Os planos de gest\u00e3o de crise devem ser transparentes e transversais \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o, e reavaliados, reestruturados e readaptados ao longo do tempo. A\u00a0<a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/nous-faisons\/\">SayU<\/a>\u00a0aplica estrat\u00e9gias, dotadas de antecipa\u00e7\u00e3o, prepara\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o da resposta a colocar em pr\u00e1tica, capazes de ajudar a organiza\u00e7\u00e3o a lidar com desafios de car\u00e1ter negativo e de natureza imprevista.<\/p>\n<p>Compreender a natureza de um evento de crise, \u00a0refletir sobre a melhor forma de lidar com este,\u00a0 e aplica-la, \u00e9 parte da atua\u00e7\u00e3o multifacetada do marketing de comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; A \u00faltima fase de uma gest\u00e3o de crises \u00e9 em modo reflexivo, com recupera\u00e7\u00e3o, avalia\u00e7\u00e3o e aprendizagem, numa a\u00e7\u00e3o p\u00f3s-crise. &nbsp; Em primeiro lugar ser\u00e1 necess\u00e1ria uma an\u00e1lise dos efeitos operacionais e reputacionais de uma crise numa organiza\u00e7\u00e3o, nomeadamente o seu impacto financeiro e nos recursos humanos, nas rela\u00e7\u00f5es entre stakeholders, redes sociais e [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":19024,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[2538,455,10,343,2530,2537,200,838],"class_list":["post-19019","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-successsteps","tag-aprendizagem","tag-avaliacao","tag-comunicacao","tag-crise","tag-gestao-de-crises","tag-recuperacao","tag-relacoes-publicas","tag-stakeholders"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19019","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19019"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19019\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":987497729,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19019\/revisions\/987497729"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19024"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19019"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19019"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19019"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}