{"id":19946,"date":"2022-01-31T23:33:22","date_gmt":"2022-01-31T22:33:22","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=19946"},"modified":"2024-09-04T14:41:58","modified_gmt":"2024-09-04T13:41:58","slug":"sustentabilidade-o-tema-da-decada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/sustentabilidade-o-tema-da-decada\/","title":{"rendered":"O tema da d\u00e9cada que n\u00e3o acaba em 2030"},"content":{"rendered":"

\"Sustentabilidade\"<\/p>\n

 <\/p>\n

Sustentabilidade corporativa<\/strong><\/h3>\n

 <\/p>\n

Hoje em dia a sustentabilidade corporativa \u00e9 um tema chave para a competitividade das empresas, cada vez mais importante para as suas estrat\u00e9gias de curto, m\u00e9dio e longo prazo. \u00c9 uma exig\u00eancia crescente dos diversos les parties prenantes<\/em> \u2013 clientes, investidores, reguladores e colaboradores \u2013 e contribui para a sua efici\u00eancia operacional, gest\u00e3o de riscos e diferencia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

A sustentabilidade \u00e9 uma abordagem hol\u00edstica que considera as dimens\u00f5es ambiental, social e econ\u00f3mica, reconhecendo que todas devem ser consideradas em conjunto para uma prosperidade duradoura.<\/p>\n

A sustentabilidade corporativa depende das tr\u00eas dimens\u00f5es que comp\u00f5em os fatores ESG, isto \u00e9, de fatores ambientais, sociais e de governance<\/em>, sendo que esta \u00faltima pretende assegurar que as empresas adotam princ\u00edpios robustos de gest\u00e3o \u00e9tica, consistindo na capacidade de uma empresa gerir a sua atividade e criar valor a longo prazo ao mesmo tempo que cria benef\u00edcios sociais e ambientais para os seus\u00a0les parties prenantes<\/em>.<\/p>\n

Integra atitudes, ideias, estrat\u00e9gias ou formas de atuar, que contribuam para a sobreviv\u00eancia ecol\u00f3gica, econ\u00f3mica, social e cultural e para as quais o papel dos \u00f3rg\u00e3os de gest\u00e3o das empresas \u00e9 determinante. Estes devem, ao mesmo tempo, criar benef\u00edcios sociais e ambientais para colaboradores e para a sociedade em geral, guiando a sua atua\u00e7\u00e3o no mercado pela transpar\u00eancia \u00e9tica e legal, investindo nas pessoas, num c\u00f3digo de conduta consistente e em modelos de gest\u00e3o alinhados com os interesses dos\u00a0les parties prenantes<\/em>.<\/p>\n

Em 2015, a nova Agenda das Na\u00e7\u00f5es Unidas para 2030 \u00a0tra\u00e7ou 17 objetivos, chamados de Objetivos para o Desenvolvimento Sustent\u00e1vel<\/a>, que refletem as tr\u00eas dimens\u00f5es do desenvolvimento sustent\u00e1vel e que devem ser integrados nas pol\u00edticas, nos processos e nas a\u00e7\u00f5es desenvolvidas nos planos regionais, nacionais e globais.<\/p>\n

A agenda est\u00e1 definida para 2030 e \u00e9 o grande tema da d\u00e9cada, mas com certeza que perdura no tempo e vai continuar a exigir esfor\u00e7o, empenho, e communication<\/a>, para que conte com a \u00a0participa\u00e7\u00e3o de todos, nomeadamente Governo, Parlamento, autoridades regionais, autarquias locais, ONG, empresas, academia, parceiros sociais e restante sociedade civil.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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