{"id":20015,"date":"2022-02-25T18:54:00","date_gmt":"2022-02-25T17:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=20015"},"modified":"2024-09-04T15:15:53","modified_gmt":"2024-09-04T14:15:53","slug":"employer-branding-ie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/employer-branding-ie\/","title":{"rendered":"EMPLOYER BRANDING POTENCIA EXCEL\u00caNCIA DA AGAP2IT NA GEST\u00c3O DE PESSOAS\u00a0"},"content":{"rendered":"

L'image de marque de l'employeur <\/strong><\/h2>\n

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A agap2IT fecha o p\u00f3dio do \u201c\u00cdndice da Excel\u00eancia\u201d e conquista o 3\u00ba lugar entre as Grandes entreprises <\/em>na mais recente edi\u00e7\u00e3o da iniciativa. Aposta em marca de Employer Branding e desenvolvimento de compet\u00eancias s\u00e3o a base para a distin\u00e7\u00e3o.<\/h4>\n

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\u00a0<\/strong>A agap2IT conquistou o 3\u00ba lugar na categoria de Grandes entreprises<\/em> na sexta edi\u00e7\u00e3o do estudo \u201c\u00cdndice da Excel\u00eancia\u201d, subindo uma posi\u00e7\u00e3o relativamente ao ano anterior. A aposta numa abordagem ao Employer Branding, com marca pr\u00f3pria, \u00e9 a base de uma estrat\u00e9gia destinada a envolver os colaboradores e criar uma plataforma para a atra\u00e7\u00e3o e reten\u00e7\u00e3o de talento. Inqu\u00e9rito interno aos valores que constituem o \u201cesp\u00edrito agapiano\u201d foi o ponto de partida para potenciar a identidade e a liga\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura da consultora de IT.<\/p>\n

Num mercado competitivo e em permanente transforma\u00e7\u00e3o, revela-se necess\u00e1rio conseguir a adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s necessidades identificadas e potenciar as mais-valias das equipas numa organiza\u00e7\u00e3o. O investimento realizado pela agap2IT em Employer Branding, conjugando cultura e valores, processos, forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de skills<\/em>, permite tornar mais claro o esp\u00edrito e o conjunto de compet\u00eancias que diferenciam a consultora e a posicionam como refer\u00eancia no universo do IT e no contexto da inova\u00e7\u00e3o criada no setor.<\/p>\n

Para Jorge Batista, Diretor Geral da agap2IT, “o esp\u00edrito de equipa e uni\u00e3o mant\u00e9m-se presentes, apesar de uma conjuntura desafiante, e s\u00e3o a garantia do fortalecimento da empresa e do seu posicionamento no mercado. Escutar, envolver e potenciar o talento dos nossos colaboradores s\u00e3o as pe\u00e7as chave da estrat\u00e9gia agora reconhecida. Integramos a forma\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica e o desenvolvimento pessoal como ferramentas centrais aos nossos processos e forma de trabalhar, na medida em que as compet\u00eancias e o conhecimento, orientadas ao desenvolvimento de solu\u00e7\u00f5es, se tornam fatores de competitividade e diferencia\u00e7\u00e3o\u201d<\/em>.<\/p>\n

A dimens\u00e3o de Employer Branding da agap2IT agrega objetivos complementares de construir uma marca de talentos a n\u00edvel global, dar relev\u00e2ncia ao Proposition de valeur de l'employeur<\/em>mesurer les principaux Indicateurs cl\u00e9s de performance<\/em> en interne, en la promouvant par le biais de ses canaux de communication et en ancrant une nouvelle marque dans l'identit\u00e9, les valeurs et la culture de l'organisation.<\/p>\n

Esta vis\u00e3o comporta, desde h\u00e1 alguns anos, um forte investimento nas horas de forma\u00e7\u00e3o lecionadas a colaboradores, atrav\u00e9s de forma\u00e7\u00f5es remotas e presenciais, organizadas pela \u00e1rea de Training & Development<\/em> ou ainda atrav\u00e9s de forma\u00e7\u00f5es em plataformas de forma\u00e7\u00e3o online como a Code Academy ou a Udemy e na forte aposta na certifica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s do centro de exames Pearson Vue.<\/p>\n

A equipa da agap2IT conta com profissionais altamente qualificados para desenvolver solu\u00e7\u00f5es desafiantes e inovadoras, assumindo-se a promo\u00e7\u00e3o de Talento com um dos drivers da estrat\u00e9gia global da consultora.<\/p>\n

O \u00cdndice da Excel\u00eancia \u00e9 o maior estudo de clima organizacional e desenvolvimento do capital humano gratuito realizado em Portugal e \u00e9 desenvolvido pela Neves de Almeida HR Consulting em parceria com a Human Resources Portugal, a Executive Digest e o ISCTE Executive Education. Tem como principal objetivo analisar as pr\u00e1ticas de Recursos Humanos vigentes e permite uma compara\u00e7\u00e3o com o benchmark<\/em>, tornando-se uma importante ferramenta de gest\u00e3o para as organiza\u00e7\u00f5es participantes.<\/p>\n

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\u00c0 propos d'agap2IT :<\/strong><\/h4>\n

Fundada em setembro de 2005, a\u00a0agap2IT\u00a0\u00e9 uma organiza\u00e7\u00e3o europeia na \u00e1rea dos Sistemas de Informa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia e Tecnologia e uma refer\u00eancia no mundo da Banca, Seguros, Telecomunica\u00e7\u00f5es, Ind\u00fastria, Farmac\u00eautica e Energia, entre outras. Empenhada na inova\u00e7\u00e3o, a agap2IT est\u00e1 orientada para a cria\u00e7\u00e3o de um verdadeiro valor para os seus Clientes e Consultores.<\/p>\n

Atualmente, conta com escrit\u00f3rios em 10 pa\u00edses \u2013 Portugal, Fran\u00e7a, Espanha, Su\u00ed\u00e7a, Alemanha, B\u00e9lgica, Holanda, Dinamarca, It\u00e1lia e Su\u00e9cia \u2013 e projetos dispersos por 4 continentes.<\/p>\n

A capacidade de intervir globalmente aliada \u00e0 elevada experi\u00eancia e know-how t\u00e9cnico, funcional e de neg\u00f3cio da equipa, garantem a excel\u00eancia da resposta aos mais exigentes e complexos desafios. Informa\u00e7\u00f5es adicionais em https:\/\/www.agap2-it.pt<\/a><\/p>\n

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Contact Avis<\/a> Imprsac<\/a><\/strong><\/h4>\n

Say U Consulting<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Employer Branding   A agap2IT fecha o p\u00f3dio do \u201c\u00cdndice da Excel\u00eancia\u201d e conquista o 3\u00ba lugar entre as Grandes Empresas na mais recente edi\u00e7\u00e3o da iniciativa. Aposta em marca de Employer Branding e desenvolvimento de compet\u00eancias s\u00e3o a base para a distin\u00e7\u00e3o.   \u00a0A agap2IT conquistou o 3\u00ba lugar na categoria de Grandes Empresas […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":20016,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"","_seopress_titles_title":"","_seopress_titles_desc":"","_seopress_robots_index":"","_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[70],"tags":[237,918,2618,2617,475],"class_list":["post-20015","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","category-o-que-comunicamos","tag-agap2it","tag-employer-branding","tag-excelencia","tag-ie","tag-indice-da-excelencia"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20015"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":987497410,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20015\/revisions\/987497410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20016"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}