Boyden<\/a>, multinacional l\u00edder na \u00e1rea de executive search, apresenta um novo posicionamento de marca e identidade corporativa. A marca agora apresentada quer evidenciar a diferencia\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o e potenciar a sua aproxima\u00e7\u00e3o a clientes.<\/strong><\/p>\n <\/p>\n
Lisboa, 11 de janeiro de 2017 \u2013 <\/strong>A Boyden apresenta a n\u00edvel mundial uma nova fase na evolu\u00e7\u00e3o da sua marca, que expressa o seu posicionamento focado no cliente. A marca Boyden surge com uma identidade corporativa aprimorada, incluindo um novo logotipo, website corporativo e estrat\u00e9gia de marketing como parte de uma campanha global em torno de seu novo posicionamento.<\/p>\nA sua assinatura de marca Boyden – The Right Leadership. Worldwise.<\/em> – reflete o car\u00e1cter de diferencia\u00e7\u00e3o que a Boyden disponibiliza a clientes de todo o mundo. Num mercado global que procura talento executivo, os clientes exigem um parceiro com profundas compet\u00eancias e conhecimento do setor, bem como uma compreens\u00e3o profunda das nuances culturais dos mercados que permitem que suas organiza\u00e7\u00f5es sejam bem-sucedidas. Os clientes querem um parceiro que seja \u201cWorldwise\u201d.<\/p>\nA marca tomou forma ap\u00f3s um processo abrangente que contemplou a contribui\u00e7\u00e3o de clientes, candidatos e parceiros da organiza\u00e7\u00e3o. Esta evolu\u00e7\u00e3o reflete o foco cont\u00ednuo da multinacional em oferecer servi\u00e7os e solu\u00e7\u00f5es de elevada qualidade, ao mesmo tempo que toma em considera\u00e7\u00e3o o que os stakeholders<\/em> afirmam ser diferenciador na organiza\u00e7\u00e3o – ser pr\u00f3xima, colaborativa, comprometida e orientada a resultados. O conhecimento, compromisso, parceria estabelecida com os clientes e a cultura empreendedora da organiza\u00e7\u00e3o constituem a sua principal vantagem competitiva face a outros players do mercado. A evolu\u00e7\u00e3o da marca reflete essa abordagem distinta, com uma nova identidade e estilo visual desenhados para envolver os clientes numa partilha cont\u00ednua focada em metas e objectivos.<\/p>\nComo explica Trina Gordon, Presidente e CEO da Boyden, \u201clan\u00e7ar esta marca representa a evolu\u00e7\u00e3o da Boyden de uma entidade pioneira na \u00e1rea de executive search para uma firma din\u00e2mica e em expans\u00e3o que liga organiza\u00e7\u00f5es de refer\u00eancia a uma lideran\u00e7a excecional. \u00c9 importante que a promessa de marca sublinhe o comprometimento em disponibilizar lideran\u00e7a cr\u00edtica que v\u00e1 ao encontro das necessidades dos clientes para potenciar o crescimento sustentado e a performance das suas organiza\u00e7\u00f5es no futuro.\u201d<\/em><\/strong><\/p>\nPara Fernando Neves de Almeida, Presidente da Boyden Portugal, \u201cesta promessa da marca tem de corresponder a um mercado que valoriza cada vez mais o executive search. Todos os pa\u00edses economicamente mais desenvolvidos, com maior produtividade e profissionalismo na gest\u00e3o, utilizam quase exclusivamente processos de executive search como forma de recrutamento. Embora em Portugal a realidade ainda n\u00e3o seja a mesma, o caminho perspetivado \u00e9 comum, particularmente face a um contexto de crise e ao aumento da concorr\u00eancia em que as empresas precisam da qualidade das pessoas para terem melhores resultados.\u201d<\/em><\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"A Boyden, multinacional l\u00edder na \u00e1rea de executive search, apresenta um novo posicionamento de marca e identidade corporativa. A marca agora apresentada quer evidenciar a diferencia\u00e7\u00e3o da organiza\u00e7\u00e3o e potenciar a sua aproxima\u00e7\u00e3o a clientes. 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