{"id":9344,"date":"2017-03-30T09:19:45","date_gmt":"2017-03-30T09:19:45","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.say-u.com\/?p=9344"},"modified":"2017-03-30T09:19:45","modified_gmt":"2017-03-30T09:19:45","slug":"lider-o-que-nao-fazer-say-u-consulting","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/leader-ce-que-vous-ne-faites-pas-que-vous-consultez\/","title":{"rendered":"8 choses que les gens qui r\u00e9ussissent ne font pas"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-7111\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/successsteps.jpg\" alt=\"le commerce dire u techniques succ\u00e8s\" width=\"981\" height=\"382\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La r\u00e9ussite n'est qu'\u00e0 un pas. Le travail et l'investissement sont essentiels, mais ils ne sont pas tout. Vous devez changer certaines attitudes si vous voulez devenir un leader. Vous voulez comprendre comment ? A <a href=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/fr\/\">Say U Consulting<\/a> partage avec vous 8 choses que les personnes qui r\u00e9ussissent ou qui ont une grande capacit\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer leurs \u00e9motions pour atteindre leurs objectifs \u00e9vitent :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Se d\u00e9barrasser des reproches<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ils sont proactifs et assument la responsabilit\u00e9, ils peuvent reconna\u00eetre que trouver des excuses externes n'est pas une solution viable, ils ne font que perdre du pouvoir.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><\/h4>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>R\u00e9pondez toujours par l'affirmative <\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/travisbradberry\/\">Bradberry<\/a>un expert dans le domaine de l'intelligence \u00e9motionnelle, affirme que les personnes qui ont des difficult\u00e9s \u00e0 dire \"oui\", \"non\", \"non\", \"non\", \"non\", \"non\". <em>non<\/em> sont plus susceptibles de se sentir <em>stress<\/em>. Dire non peut \u00eatre un grand d\u00e9fi. Selon l'expert, les personnes qui r\u00e9ussissent sont g\u00e9n\u00e9ralement directes et claires, et \u00e9vitent de perdre du temps.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>R\u00e9sister au changement<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ils peuvent surmonter les probl\u00e8mes d'ego, r\u00e9aliser que le changement est in\u00e9vitable et que l'adaptation constante est la meilleure solution pour d\u00e9velopper ou faire \u00e9voluer leur entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Ne pas poser de questions<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le fait de demander n'est pas une offense et les personnes qui r\u00e9ussissent en tiennent compte. L'\u00e9volution d\u00e9pend de la connaissance et si vous voulez qu'elle existe, vous devez clarifier les doutes que vous avez pour aller de l'avant.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Priorit\u00e9 \u00e0 la perfection<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La fixation sur un probl\u00e8me particulier brouille l'ensemble des autres \u00e9v\u00e9nements. C'est aussi un aimant pour les <em>stress<\/em> et la n\u00e9gativit\u00e9 compromettent les performances de la personne.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Les personnes \u00e9motionnellement intelligentes font le contraire : elles ne se concentrent pas sur le probl\u00e8me, elles ne s'en pr\u00e9occupent jamais trop, parce qu'elles se concentrent sur les solutions.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Oubli <\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Le pardon est rapide, mais il n'est qu'un outil pour \u00e9viter la poursuite de l'affaire et la perte des droits de l'homme. <em>aviron<\/em>.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comme pardonner ne signifie pas oublier, les personnes qui r\u00e9ussissent ne s'exposent pas \u00e0 se retrouver \u00e0 nouveau dans la m\u00eame situation. Elles bloquent tout risque de r\u00e9cidive.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>La rancune<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">La ranc\u0153ur est un synonyme de <em>stress<\/em>. Ne pas oublier permet d'apprendre et d'\u00e9viter des situations similaires \u00e0 l'avenir. En revanche, garder de la rancune, c'est d\u00e9j\u00e0 cr\u00e9er le besoin de garder en soi des sentiments n\u00e9gatifs \u00e0 l'\u00e9gard des autres, ce qui affectera n\u00e9gativement vos choix.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00c9viter le ressentiment est une priorit\u00e9 pour les personnalit\u00e9s qui r\u00e9ussissent, alors commencez \u00e0 vous en d\u00e9barrasser d\u00e8s maintenant. Vous sentirez m\u00eame une diff\u00e9rence dans votre sant\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Abandonner <\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">L'expert Bradberry souligne que les personnes dot\u00e9es d'une intelligence \u00e9motionnelle sont constamment expos\u00e9es \u00e0 des difficult\u00e9s, mais qu'elles parviennent \u00e0 rester fermes face \u00e0 celles-ci. Il s'agit de d\u00e9fendre leur territoire pour pouvoir \"vivre\" le lendemain. En d'autres termes, m\u00eame si les objectifs sont \u00e0 long terme, la lutte de chacun d'entre nous ou de l'entreprise est quotidienne. Le conflit est un moyen de grandir et d'apprendre avec sagesse.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-9347 alignnone\" src=\"https:\/\/dev.say-u.pt\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/l\u00edder-_-Say-U-Consulting-_-leader-man-3d-vector-concept-22414.jpg\" alt=\"leader _ Say U Consulting _ leader-man-3d-vector-concept-22414\" width=\"455\" height=\"318\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O sucesso est\u00e1 a um passo de dist\u00e2ncia. Trabalho e investimento s\u00e3o essenciais, mas n\u00e3o s\u00e3o tudo. \u00c9 necess\u00e1rio alterar algumas atitudes se quer ser um l\u00edder. Quer perceber como? 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